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    求職不妨先“演習”

    好不容易獲得一個面試機會,急急忙忙地去了。也許你知識能力俱佳,而某些未曾注意的小瑕疵卻讓你與成功失之交臂。因此求職前先“演習”會讓你少些遺憾。

    充分搜集一些應聘公司的相關信息,提煉出自己對公司的理解至關重要。老板會很在意你對公司情況的了解。因為公司歷史背景、價值觀、公司文化、獨特的管理制度是每一個員工所要面對的。去應聘就說明你將要和公司休戚與共。漠視公司的情況能行嗎?

    對公司應聘職務的理解,就是明白自己工作的職責范圍,懂自己在公司中的位置!澳阌卸啻竽芰,我們會給你多大職務!泵恳晃幌Р诺睦习宥疾幌胱寷]能力的人占居高位,而使有才之人白白浪費。

    準備生活常識性問題,聽起來很可笑,其實也是少不掉的。你的興趣愛好,曾經干過哪些工作,薪金要求、家庭情況都可能在被問之列。日本西武集團總裁堤義明提升高層管理人員時,就和提升者談論家庭情況,他認為不讓自己家人感到安心滿足的人是不能承擔重任的。

    在你思索完這些問題以后,找上一個親朋好友比劃一下面試場景,這是“演習”的形式。好好準備,細細“演習”,不盡人意的地方總會少一些,而這樣成功的機率也就會大一些。

     

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